為保護求職者與求才企業之資料，對於任何違法盜用，我們將採取必要的法律行為，以保障求職者與求才企業的隱私安全。
美逹國際顧問有限公司（私立就業服務機構，以下簡稱美達公司）謹向您告知以下事項：
一、蒐集個資之特定目的
「人才仲介」之特定目的（就業服務法所稱就業服務業務）。
二、蒐集個資之類別
依照求職者提供的履歷資料，美達公司會蒐集並處理您個人之資料類別包含身份證明/識別、特徵、家庭情形、社會活動、教育、職業技術、受僱情形、聯絡方式等職業介紹之相關資料。
三、個資利用之期間、地區、對象及方式
求職者提供的履歷資料僅供美達公司基於「人才仲介」之特定目的而蒐集、處理、利用與國際傳輸, 以及提供與美達公司有契約關係之徵才/合作企業基於徵才之目的而蒐集您的履歷資料。美達公司會善盡個人資料安全維護之責，並將您的履歷資料儲存於美達公司之資料庫系統中，永久保存至特定目的消失或您要求刪除之日止。
四、個資完整與詳實揭露
求職者所提供的履歷資料應完整與詳實揭露，若未提供、提供不完整、有所隱匿或提供不實資料，可能會造成美達公司獵才顧問或徵才企業無法評估您是否符合職務條件而影響推薦或就業之機會。
五、行使個人資料保護法第三條的當事人權利
求職者若對於所提供的履歷資料擬行使查詢、閱覽、製給複製本、更正、補充；請求停止蒐集、處理、利用、刪除部分或全部資料之權利；或有緊急事故需連絡時，請於美達公司上班時間內電洽02-66050807分機522客服部辦理。
六、推薦人的告知
當求職者提供推薦人的個人資料時，請務必確認已事先告知該當事人，使其了解美達公司將會因此而蒐集、處理與利用推薦人的個人資料，做為人事背景查核之用。
七、媒合方式
美達公司獵才顧問於接受徵才企業之職務委託後，會就受託企業確認之職務內容與求職者的學經歷及個人職涯發展意向相比對, 於確認相符並經向求職者說明該職務內容後，經求職者同意即向委託徵才企業進行推薦，待委託徵才企業面試與決定錄用後，完成雙方議定勞動條件之聘僱程序。
八、保密義務
求職者與求才企業必須同意針對獵才顧問所推薦的職務、徵才企業、及求職者資料負有不對外洩漏的保密義務，並同意獵才顧問得針對求職者所提供的推薦人或前雇主的主管、部屬或其他同事進行人事背景查核作業，以及同意前述各該受訪者得以任何形式揭露或回覆予獵才顧問，供其製作人事背景查核報告予徵才企業做為徵才評估之用。